для печати
|
|
Вопросы по трудовому законодательству
-
Директор ООО в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, который истекает в июле 2011 года. Необходимо назначить другого директора. Вопрос: можно ли изменить ей должность на предприятии и уйти в неоплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет?
-
Директор ООО в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, который истекает в июле 2011 года. Необходимо назначить другого директора. Вопрос: можно ли изменить ей должность на предприятии и уйти в неоплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет? В соответствии со ст. 256 ТК РФ отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет предоставляется женщине по заявлению.
По заявлению женщины, во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком она может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).
Пособие по беременности и родам выплачивается работодателем по месту работы лицу, подлежащему обязательному социальному страхованию (ст. 13 Закона N 255-ФЗ). На основании статьи 16 ТК РФ трудовые отношения между работодателем и работником возникают на основании трудового договора в результате назначения или избрания на должность.
При смене директора ООО необходимо помнить о том, что решение о досрочном прекращении полномочий директора и об избрании нового директора принимаются большинством голосов от общего числа голосов участников общества, если необходимость большего числа голосов для принятия таких решений не предусмотрена уставом общества (п. 8 ст. 37 закона об ООО).
Р?збрание РЅРѕРІРѕРіРѕ директора РћРћРћ фиксируется РІ протоколе общего собрания участников Рё может быть оформлено РІ РІРёРґРµ отдельного решения РѕР± избрании.
Согласно пп. "л" п. 1 ст. 5 Федерального закона от 08.08.2001 г. N 129-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" сведения о лице, имеющем право без доверенности действовать от имени юридического лица, содержатся в едином государственном реестре юридических лиц (далее - ЕГРЮЛ).
При смене директора, организация обязана в течение трех дней сообщить об этом в регистрирующий орган по месту своей регистрации, функции которого выполняет ФНС РФ и ее территориальные органы (пп. "л" п. 1 и п. 5 ст. 5 закона N 129-ФЗ).
Соответствующие изменения подлежат внесению РІ ЕГРЮЛ РІ силу Рї. 2 СЃС‚. 17 закона N 129-ФЗ РЅР° основании представленного РІ регистрирующий орган заявления РїРѕ форме N Р 14001 "заявление Рѕ внесении РІ Единый государственный реестр юридических лиц изменений РІ сведения Рѕ юридическом лице, РЅРµ связанных СЃ внесением изменений РІ учредительные документы». Заявление подписывается новым директором (постановление Президиума Р’РђРЎ РѕС‚ 14.02.2006 Рі. N 12580/05; РїРёСЃСЊРјРѕ Минфина Р РѕСЃСЃРёРё РѕС‚ 07.07.2006 Рі. N 03-01-11/3-64).
В силу п. 1 ст. 9 закона N 129-ФЗ подпись директора должна быть засвидетельствована в нотариальном порядке (письмо МНС РФ от 20.09.2004 г. N 09-0-10/3733).
Указанное заявление может быть представлено РІ регистрирующий орган как непосредственно, так Рё направлено почтовым отправлением СЃ объявленной ценностью РїСЂРё его пересылке Рё РѕРїРёСЃСЊСЋ вложения (Рї. 1 СЃС‚. 9 закона РѕР± РћРћРћ, Р° также РїРёСЃСЊРјРѕ ФНС Р Р¤ РѕС‚ 08.02.2007 Рі. N 09-1-03/567).В
Наверх
Задать свой вопрос
